又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是歐萊飯店 - 西歸浦

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 13 間客房
  • 露台
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 烤肉架
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

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  • 孤根山就在附近
  • 濟州世界盃體育場就在附近
  • 藥泉寺就在附近
  • 西歸浦博物館就在此區域
  • 國際會議中心就在此區域
  • 柱狀節理帶就在此區域
  • 濟州國際和平中心就在此區域
  • 山美邦山頂就在此區域
  • 天帝淵瀑布就在此地區
  • 如美地植物園就在此地區
  • 太平洋園區就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事









文/誠寶美人瑜媽咪

每個人從小就有自己習慣的睡姿,像誠瑜媽就很喜歡一邊側睡,一邊用手抓著棉被,這樣就會覺得很有安全感,而我們家兩寶都很喜歡大字形睡覺,其實寶寶的睡姿可以看出他的個性喔,媽咪們來看看準不準!

1、正躺著大字形的睡姿

經常喜歡這樣睡覺的寶寶,性格特別活潑開朗,有甚麼就說甚麼,藏不住秘密的個性,讓人覺得真誠。同時,他們的邏輯較為靈敏,情緒也比較容易受到外在事物的影響喔!

2、趴睡

有些寶寶喜歡趴著睡覺,這類型的寶寶通常自尊心較強,是個頗有個性的寶寶。個性十足的他們,喜歡父母親的讚賞與表揚,若是受到批評,可能心情就會非常低落,不過這類型的寶寶也有很強的自我保護意識,外出時不會隨便就被陌生人拐走,特別讓家人放心,雖然如此,出門在外家長們還是要注意孩子的安全喔!

3、側睡

喜歡側睡的寶寶擁有一個隨和的個性,誠懇又可愛很容易就和別人打成一片,人際關係也能處理得很好。只不過,這類型的寶寶比較容易相信陌生人,家長們要多注意寶貝外出的安全性喔!

有些媽媽會說,我們家寶寶每天晚上睡覺,都是這三種睡姿輪流變換的,這要怎麼分別啊?其實,寶寶的睡姿很多種,但總有一樣是寶寶特別偏愛的姿勢,媽咪們可以藉由寶寶最常出現的那種睡姿,來參考一下寶寶的個性喔!

像誠瑜媽的兩個寶貝,每天晚上都把這三個姿勢輪流睡過一遍,但是我發現他們最喜歡大字形的睡姿了,而我的兩個寶貝也是屬於很活潑的類型,說白一點就是很會跟小朋友裝熟,別人沒有想跟他玩,他還是一直跟著人家跑,不知道的還以為他們在學校是同班同學呢!那麼,各位媽咪的寶貝最喜歡哪種睡姿呢?是不是也和上述的個性很像呢?

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(中央社記者邱柏勝台北4日電)一例一休衝擊勞動市場,據人力銀行調查,6成8企業坦言新制影響營運,主要是成本增加、人力調度困難,及加班費大增等,其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。

1111人力銀行今天公布「2017企業第一季徵才意願調查」,調查顯示,3成3受訪企業感到近期國內景氣有所好轉,4成7認為與去年相當,2成則認為景氣持續下滑。整體而言,企業大多對近期景氣「有感」復甦。

就徵才面調查,超過61.7%的受訪企業第一季有徵才計劃,年增8.2個百分點,季增1個百分點,其中以民生服務業、醫療農牧環境,以及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因,以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。

不過,一例一休新制今年上路,也嚴重衝擊勞動市場,並考驗企業人力資源應變能力。調查顯示,7成7受訪企業人資對於一例一休新制並未完全了解,4.5%甚至完全不了解、36.8%部份了解,僅35.6%多數了解,但仍有疑問。

同時,亦有6成8的企業認為新制對營運造成影響,其中更包含12.2%坦言「影響非常大」,尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。受影響的層面,主要為「人事成本增加」、「人力調度困難」、「加班費大增」等。

調查也顯示,對於一例一休帶來的衝擊,受影響企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。

1111人力銀行副總經理李大華指出,一例一休政策的原意,在使員工工時「正常化」,因此針對休假、加班等制度進行調整。然因國內產業營運型態各異,進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用;新制度的美意,卻讓輪值班制度的相關業者,頓失人力運用彈性。

李大華說,此次調查結果發現,排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業,成為衝擊最大的兩大產業,同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制,以及對特定產業造成的影響。預期未來有輪班、排班人力需求的產業,將會增聘兼職或計時人力,來保有人力運用的彈性。

為了解2017年企業第一季徵才需求狀況,1111人力銀行設計「企業第一季徵才意願」調查,自105年12月15日到105年12月30日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為674份。1060104

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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)











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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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